信息差雷达

刷到一条是运气；每周固定看一处、排开了看，才看得出同行靠什么赚钱。这一节做的"信息差雷达"，就是那固定的一处。

信息差不是每天刷 AI 新闻：哪个模型升级了、哪家融资了，刷一个月，工作一样没变。这门课要的很窄：

它长什么样

我们替第 1–8 节那位门店运营，让 AI 搜 9 月 21 日到 28 日这一周。第一次交回三条，全是 WorkBuddy 的更新日志，偏了。把重心挪到"同行的新做法"和"平台规则的变化"再跑，多出来这一条：

提示里写着"不得以消费者难以识别的方式表述交易或优惠前置条件"——第 7 节查出来的"领小样的条件说一半"，正是这一条。一件和你的活直接相关、同事多半不知道的事，这就是信息差。

两次它都交代了："同行老客回访的一手原帖，这周没找到"。找不到就说没有，不凑数，这份雷达才信得过。

同行那一类最难找：没人会把"我们店怎么回访"写成帖子。换个问法（搜"销冠""话术""门店"）再挖，挖到一条线索：有服装店老板给门店销冠别了一只麦克风，把一周的话术录下来，交给 AI 总结成全店都能用的说法。这是直播里的转述，只当线索，可它落得到这一单：

新东西会出现在哪

后面几处 AI 联网能搜到一部分；专家中心的"最新"要你在 WorkBuddy 里看。所以雷达分两半：一个每周一自己跑的定时任务，加上你每周花五分钟看一眼专家中心。

一个每周一自己跑的定时任务

照第 8 节的办法，建一个每周一 9:00 的定时任务，提示词用这一段。【】里换成你的：

每周一早上 9:00 做这件事。我是【一家护肤品牌门店的运营】，手上这一单是【每天给导购一张老客回访名单】，用【WorkBuddy、企业微信、腾讯文档】。请帮我做一份这周的"信息差雷达"：
1. 联网搜过去 7 天里，按对我这一单有用的程度，找这三类东西：
   - 同行的新做法：别的【品牌、门店】用 AI 或新办法做【老客回访、私域复购、导购话术】的一手分享（公众号、小红书、X 上的原帖），或者同类【品牌】最近在做的活动；
   - 平台规则的变化：【企业微信客户联系、群发】的规则或限制有没有新变化，【广告法、个人信息】相关的新规定、新提示；
   - 工具的新变化：【WorkBuddy、腾讯文档、企业微信】的新功能，以及新上架的、和【私域】有关的技能或官方专家。
2. 每条写：是什么（一句话）、对我这一单能借哪一步、值不值得试（值得试 / 先放着 / 不用管），附链接和发布日期。
3. 标"值得试"的技能，再多查一步：它的说明里有没有写会上传或提交数据。
4. 只要一手、能点开的来源；转述、卖课、没有链接的不要。这周找不到的类别就写"这周没有"，别凑数。
5. 最多 8 条，按对我有用的程度排。

每周一早上，手机上收到的是这样一份：

拿到之后，怎么用

雷达每周一来一份，你只做三件事：

面试官问"你平时怎么跟进 AI 的新东西"，大多数人答"刷公众号、看新闻"。你能打开这份记录说："我每周一有一份只看我这一行的雷达，上个月试了三样，留下了一样，因为……"。这才是企业要的"信息差"。

找工作的你：盯的是岗位要求的变化

找工作的雷达，范围换成你的目标岗位：

每周一早上 9:00 做这件事。我在找【新媒体运营】的工作，城市【上海、杭州】。请联网搜过去 7 天：
1. 这类岗位的招聘要求里，新出现或变多的能力（比如某个工具、某种 AI 用法），各举两三个真实岗位的原文和链接；
2. 这类岗位的从业者分享的、用 AI 做成的新做法（一手、有原文链接）；
3. 每条写：对我的简历或作品能补哪一处。找不到就写"这周没有"，别凑数。最多 6 条。

连着看几周，你会知道这个岗位现在到底在要什么。第 21 节"岗位要求解读"会接着用它。

下一章，给这一单装上公司的资料：导购问"积分能换什么"，它按资料答，答不上就说不知道。