# 新人入职（示意，一家 80 人的设计公司，行政一人）

今天：2026-09-30（周三）。国庆后第一个工作日 10 月 8 日（周四），有两位新人入职：
- 小林，平面设计师，设计部，直属领导是设计部经理；
- 小唐，销售助理，销售部，直属领导是销售总监。

行政这边能动的：工位和电脑（IT 同事准备，要提前 3 个工作日告诉 IT）、企业微信和 OA 账号（行政开）、工牌（入职后 5 个工作日内发）、第一天的午饭（公司有惯例，部门一起吃）。

## 过去三个月，新人在"行政答疑"群里问得最多的（从答疑表里数的）

| 问题 | 次数 |
|---|---|
| 年假从什么时候开始算 | 9 |
| 工牌什么时候能拿到 | 8 |
| 报销在哪填、要什么票 | 7 |
| 试用期多久、转正要做什么 | 6 |
| 打卡怎么打、迟到怎么算 | 6 |
| 工资几号发、第一个月怎么算 | 5 |
| 打印机、投屏找谁 | 4 |
| 公积金什么时候开始交 | 3 |

## 公司制度摘录（2026 年 3 月版）

- 报销：电子发票即可，纸质不再收；报销单在 OA 填，退回后在原单修改重交。出差餐补一线城市每天 100 元，其他城市每天 80 元。
- 请假：病假 1 天以内不用证明，2 天以上交医院证明；年假入职满一年后开始算，第一年按月折算。调休提前 3 个工作日在 OA 申请，部门负责人批。
- 考勤：企业微信打卡，上班 9:30 前、下班 18:30 后；每月迟到 3 次以内不扣钱。
- 试用期：3 个月；转正前一周交转正述职，直属领导和 HR 一起评。
- 工资：每月 10 日发上月工资；入职当月按实际出勤天数算。
- 其他：工牌入职后 5 个工作日内发；打印机、投屏等设备问题找行政（分机 8001）。
- 制度里没写的：公积金从哪个月开始交。